一、基本情况

矿业工程学院党委现有党支部10个，党员225名。其中教工党支部5个，党员92人；学生党支部5个，党员133人。各支部组织健全，分工明确。学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕学校的中心工作和学院的发展目标，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，致力于为学院的各项事业提供坚强保障。近年来，学院党委党建工作成绩突出，荣获多项荣耀，2024年度，学院党委顺利通过全省第二批党建工作标杆院系培育创建验收。矿物加工工程系教工党支部获评校级党建工作样板支部并获校先进基层党组织称号，多名党员获“优秀共产党员”等荣誉称号。

二、典型做法

（一）强化思想引领，筑牢信仰根基

1.完善制度，增强发展动能

学院党委坚持政治理论学习制度化、常态化，深入开展主题教育、专题教育的学习。严格落实“三会一课”等组织生活制度，明确党委会议和党政联席会议制度及议事规则，建立健全基层党建工作规章制度。学院党委坚持以制度建设为保障，提升学院党建工作的科学化、规范化水平。从破解难题与完善制度入手，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度机制，有序有效地推进整改工作。先后制定、修订了《矿业工程学院党委会议议事规则》《矿业工程学院党政联席会议议事规则》《矿业工程学院党委理论学习中心组学习制度》等文件，一系列工作制度的建立和完善极大地规范和促进了学院各项工作管理水平和效率的提升。

图1 学院党委集中学习

2.创新载体,提升学习成效

以“线上+线下”“专业队伍+红色阵地+特色活动”联动的方式，利用“微信公众号”“学习强国”以及革命遗址遗迹、爱国主义教育基地等线上线下资源，深入挖掘党史资源、红色资源，精心设计贴近师生、形式多样、内容丰富的学习活动和文艺作品，使党的创新理论入耳、入脑、入心。由学院70余名本硕博师生共同组建中国精神宣讲团，开展红色文化“五进”活动，用听得懂、能理解、肯接受、接地气的宣传方式弘扬中国精神。截至目前，共开展宣讲活动30余场。

图2 参观李大钊纪念馆与宣讲团进行宣讲

（二）加强组织建设，提升组织活力

1.抓牢党员教育管理，发挥党员先锋作用

遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持“政治标准”摆在首位，从递交入党申请书开始坚持政治审查关口前移，从源头保证发展党员的政治质量。压实入党谈话工作责任，强化入党申请人、发展对象、预备党员转正三类对象谈话的针对性和教育引导性，使新党员真正从思想和行动上入党。严格执行推优、评议、预审、互审、公示制度，强化发展党员的责任和纪律意识。制定《发展党员流程图》、编制《发展党员工作参考资料》，细化工作要求，明确各个步骤操作流程，强化毕业生党员意识和党员身份教育。建立党员流动管理台账，及时完成党员组织关系转接和档案移交，对党员流动情况做到心中有数、脑中有弦，对党籍管理做到肩上有责、手中有术。

图3 新生入学教育

将党的理论知识教育纳入新生入学教育中，通过开学第一课、主题团日（班会）、重要纪念节日、社会实践等活动，提高大学生群体对党的认识。在毕业生党员中开展廉洁教育活动，举办廉洁教育课堂，强化毕业生党员意识和党员身份教育。

2.抓牢基层组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用

以“双带头人”教师党支部书记培育为抓手，坚持选拔、培育两手抓，注重政治、业务双过硬，学院“双带头人”教师党支部书记已全覆盖。定期举办党支部书记和支部委员培训，开展座谈研讨、调研交流，切实提升基层党务工作者学政策、懂政策的素质和能力。按照一年一考评的要求，推进基层党支部规范提升。实施党支部“三会一课”落实情况通报机制、基层党支部按期换届督促提醒机制等。

图4 各党支部开展主题党日活动

（三）推动党建与学院工作深度融合，促进学院高质量发展

1.党建+业务提升：建强队伍，促进教师内驱式成长

学院党委坚持“党建+业务提升”模式，通过开展矿业工程学院“博士沙龙”“矿业大讲堂”、竞赛经验分享、党建带头人和学术带头人“一肩双挑”等活动，达到学院“头雁引领、群雁齐飞”的“雁阵效应”，将党建工作深度融入教职工的理论学习、教学科研、技能竞赛、社会服务等业务工作，不断提升教师队伍综合素质，助力教师主动适应时代发展和教育教学需要，自觉提升专业素养的“自主成长能力”。

图5 矿业工程学院与中煤科工集团唐山研究院开展党建联建活动

2.党建+文化建设：铸魂育人，助力学生高质量发展

学院党委坚持以党的创新理论指导文化建设，在文化熏陶中增强党建工作实效。将社会主义核心价值观融入物质文化建设，通过张贴标语、打造文化角等形式，营造健康和谐的校园文化氛围。通过开设廉政教育课、组织学生干部例会，宣传解读廉政文件、开展案例分析，打造校风清净的廉洁校园；发挥校外实践基地如李大钊纪念馆等资源优势，从红色文化中汲取营养，组织红色歌舞展演、红色文化主题知识竞赛、红色文化节等活动，丰富校园文化活动。学院党委始终关心关爱师生，积极为师生办实事、解难题。党委班子成员定期深入教学科研一线、学生宿舍等场所，了解师生工作、学习和生活情况，倾听师生的意见和建议。

图6 开展艺术节活动

3.党建+教学科研：提质增效，加强专业群内涵建设

在学院党委的带领下形成以支部书记为组长，支委和系主任为成员的“督教督研”小组，围绕学院科研重点任务，通过支委会明目标、定方向，党员大会商对策、解困难，党员同志担任务、出成果，形成了以党建引领教学科研共发展的新模式，在学院上下、专业之间形成你追我赶、创优争先的竞争氛围，不断加强青年教师队伍建设，深耕思想政治教育一线，勇担立德树人使命。

图7 支部书记带领全体教师共同学习了“新时代高校教师职业行为十项准则”

三、标志性成果

(一）党建方面

成功打造了具有学院特色的党建品牌—“支部建在学科上”，学院党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以标杆院系建设为抓手，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促教学，抓好党建促科研”的原则多管齐下，以“双创”为契机，促进科研与业务相融合，树立“支部建在学科上，党小组建在方向上”的党建特色品牌，成为学院党建工作的一张亮丽名片。学院党委坚持开展党建联建活动：我院矿物加工工程系教工党支部与中煤科工集团唐山研究院有限公司选煤工艺技术装备研究院党支部开展党建联建活动；迁西党建公众号报道“迁西县举办1+5党建共建协议签订仪式——中兴矿业党支部专场活动”。2024年，矿物加工工程系教工党支部获评校级党建工作样板支部并荣获先进基层党组织称号。学院党委顺利通过全省党建工作标杆院系培育创建验收。

（二）党建与业务融合方面

1.在教学成果方面

矿业工程学院教师学生成绩斐然，韩秀丽教授荣获河北省五一劳动奖章；孙光华教授、白丽梅教授获得市直教育系统“育人先锋”共产党员称号；20级测绘工程田丽君同学入选2022—2023学年度国家奖学金获奖学生代表名录，并在人民日报刊发。获全国竞赛类奖项27项，省级竞赛类奖项38项，创新创业训练项目国家级1项、省级13项和校级12项，互联网+大赛项目省级2项、校级1项，充分体现了党建引领下教育质量的提升。

2.在科研成果方面

学院获批“河北省矿产资源绿色开发与生态修复协同创新中心”省级科研平台，积极参与河北省钢铁实验室建设；获批国家自然科学基金6项；获河北省技术发明一等奖1项、科技进步二等奖3项；发表高质量学术论文234篇，其中SCI收录78篇，EI期刊检索12篇；采矿工程专业通过国家工程教育专业认证，获批国家一流专业建设点，获批立项省级应用型转型示范专业。

3.在专业建设方面

学院党委围绕专业认证和一流专业、应用型示范专业建设，建立了“目标设定-过程培养-目标达成-持续改进”的全过程闭环人才培养链条，开展采矿工程国家一流专业、测绘工程省级一流专业建设，完善人才培养机制与推进教学质量持续改进，持续推进采矿工程碳中和实验班建设。采矿工程河北省应用型转型示范专业通过年度验收。测绘工程河北省一流专业顺利通过验收，验收结果“优秀”。

4.在社会实践方面

矿业工程学院“华理矿院新青年”志愿宣讲团获批团中央全国大学生“井冈山精神”、“延安精神”、“两弹一星精神”、“西柏坡精神”宣讲团，入选团中央“2024年关爱行动‘七彩假期’志愿服务团”。共青团昌黎县委与华北理工大学矿业工程学院团委签订框架协议，将持续深入推进大学生社会实践活动，助力青年群体在基层沃土释放青春能量，共同推动共青团事业发展。

四、未来工作思路

在下一步工作中，除常规工作外，重点抓好以下几方面的工作：

1.以科学党建夯实组织之基

提升党建工作内涵，一是以政治建设为统领，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态上下功夫，为实现学院建设目标提供政治保证，二是自始至终坚持党建业务全融合的办学思路，坚守并持续改进校企研协同、党团班一体化、校内外资源并用的全员、全程、全方位“党建+育人”模式，引领和践行为党育才的办学初心和使命。

2.以品牌党建释放影响之力

以二十大精神为指引，以党委中心组领学、支部跟学促学、党员带动团员共学加强全院政治理论学习，重点提升“三层级”联动学习实效；严格落实“三会一课”制度、党日主题活动、组织生活制度。继续挖掘矿业、测绘、环境、碳储行业和学院发展中的红色故事，改进思政教育“精神源”、“素材库”，谱写习近平新时代中国特色社会主义思想在矿业工程学院的生动实践。

3.以绩效党建展现发展之果

一是学院文化展现新成果，在已有基础上，通过校企联建、校地共建形成2-3个党建创新实践基地，聚焦“双碳”目标、生态修复等国家战略提升党建引领服务水平；二是进一步通过党建引领带动学院事业改革发展再创佳绩，提升高水平人才队伍、教学科研、意识形态、党风廉政、统战、民族宗教和安全稳定等工作水平。

4.以纪律党建抓好廉政之风

按照全面从严治党工作要点及责任分工，切实落实一岗双责、党政同责，坚持把党风廉政建设与学院各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，党员干部带头廉洁自律，敢于担当作为，同时进一步巩固提升党纪学习教育成果成效，落实持续改进长效机制。