石家庄铁道大学土木工程学院是学校的骨干院系之一，为抗美援朝铁路运输保障、社会主义建设和新时代交通强国建设培养了3万余名交通基础建设技术骨干。经过75年的建设发展，学院以党的建设为引领，以国家需求为导向，建设了包括1个国家级特色专业和2个国家级一流本科专业在内的7个本科专业，建有4个国家级科研平台，拥有国家级教学团队2个，拥有土木工程一级学科博士学位授权点和博士后流动站；有中国工程院院士1人，省管专家等省级以上荣誉称号51人；现有教职工213人，本硕博学生4855人。  

近年来，学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为学院发展培根、铸魂、领航，全面抓实新时代立德树人根本任务，凝练出了一个坚持、三个建设、五项工程、七彩品牌的“1357”工作思路，引领学院高质量发展。

一个坚持：将政治建设摆在首位

围绕忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，学院始终坚持把政治建设摆在首位，规范党委书记抓党建责任制，强调“第一责任人”意识，明确“一岗双责”，切实发挥党委政治核心作用。在此基础上，落实党委会、党政联席会、严格执行“三重一大”集体决策制度，完善学院党委会、党政联席会议事规则，保障集体领导、党政合作、协调运行的工作机制。修订全面从严治党主体责任、作风纪律等方面制度、机制41项，形成文件制度汇编。深化理论学习，坚持理论中心组学习制度，制定常态化学习计划，重点围绕习近平总书记对教育工作的重要论述进行学习，落实党委会“第一议题”制度。邀请校内外专家对领导班子、党员干部开展专题辅导，拓宽学习载体、升级工作思路，做到提高站位、凝聚共识。

三个建设：全面推进三全育人

一是切实加强人才队伍建设，推进全员育人。三年来共引进教师21人，学院教师8人晋升正高、18人晋升副高；建立了“辅导员+班主任+校外导师”的三位一体育人模式，选拔青年博士教师10人补充担任辅导员，跨专业、院系聘任学生班主任，每班邀请4-5名校友担任校外导师，全员育人服务学生成长成才。“土木工程专业教师团队”2022年被授予第二批“全国高校黄大年式教师团队”。近三年，涌现了一批如国家“万人计划”领军人才、“全国模范教师”、省“千名好支书”、青年长江学者、省辅导员“年度人物”提名奖等一批优秀教师。

二是大力推进教学改革建设，推进全程育人。制定学院《高水平教学研究项目管理细则》，每年自筹经费资助教改课题重点项目5项、一般项目5项，目前累计投入120万元，立项30项教改课题。同时，学院积极探索将大学生社会实践与专业实习相结合，每年暑期组织青年教师带领学生走进施工一线，结合工程实际开展实践教学，将思政教育贯穿课堂内外全阶段。2024年学院获评“三育人”先进集体。

三是创新实施育人品牌建设，推进全方位育人。贯通校内校外、课上课下、线上线下，打造“三讲一课”：天佑讲堂讲理想、强国讲堂讲信念、龙山讲堂讲创新；“网红党课”融合新媒体矩阵等活动品牌，其中“雪域高原上的党课”、詹天佑特色学生社区等活动和文化阵地得到学习强国、央广网、河北新闻网等多家媒体报道。

五项工程：深度促进业务融合

一是强化组织领导力提升工程。坚持开展每周领导班子碰头会，党政正职发挥“头雁”作用，其他班子成员明晰“一岗双责”任务。每月组织支部书记、系室主任进行专项学习，宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织决定，确保监督执行到位。学院集体获评2024年“全国教育系统先进集体”、学院党委获省党建“双创”标杆院系。严格落实“三会一课”制度，加强对党支部的指导，实现“双带头人”全覆盖，注重在青年博士、高层次人才中发展党员，提升党员队伍质量，三年来发展博士教师党员3名；发掘和培育多个校级示范党支部，其中，风工程中心党支部获批2024年“全国党建工作样板支部建设培育单位”并入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。

二是筑牢政治把关度严实工程。注重长效机制建设，成立以党委书记、院长为“双组长”的意识形态工作小组，每年召开意识形态工作会议2次，制定学院《“一会一报、一事一报”制度》，涉及对外会议坚持“支部书记－副书记－党委书记”逐级上报制，党委对课程建设、学术活动等关键问题严格政治把关。学院党委书记牵头成立课程思政建设领导小组，建设完成11门校级精品课程思政。实行“双控”听课制度，设立学生信息员，严把教学内容关，教师坚决守底线。加强群团组织政治指导，严管网络新媒体，实时管控学院官网官微动向，把握意识形态工作话语权。

三是深耕思想凝聚力牵引工程。把握历次主题教育契机，号召全院师生加强思想教育，凝聚共识。三年来组织研讨和主题党日活动100余次、党委领导班子、支部书记主讲党课60余场；学生党团文化活动近300场；投入5万余元为全体教师党员每年购买书签、笔记本、各类书籍等政治生日礼物；领导班子带队前往东南大学、藁城区、中铁十一局等20余个高校、地方政府、企业党委组织联合党建，签署党建联建协议9份；在学生群体中组织成立“强国社”党员宣讲团，大力开展青马工程，做到思政引领全覆盖。近两年，2人获省思想政治研究会课题立项，8人获省党建研究课题立项并获奖，党建研究水平明显提高。

四是狠抓制度执行力扎实工程。以制度落实和执行力提升为全面从严治党抓手，持续坚持狠抓党风廉政建设。持续完善学院《行政权力风险点目录及防控措施》、学院规章制度汇编等文件。坚持以师德师风为评价教师队伍第一标准，落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。开展日常监督检查，高位研判权力运行的潜在风险，建立风险评估应对机制，紧盯重要节点，发现苗头问题及时提醒，发现违规违纪立即处理。

五是拓展党建引领力融合工程。锚定“双一流”建设目标，聚焦“三大一基”重要标准，党建引领学科建设。2023年第五轮学科评估保持B+名次，为学院学生培养、升研保研提供坚实平台；2024年土木水利专业博士点获批；近年来，承担国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等国家级课题75项、省部级课题156项，开展技术服务项目829项，连续多年获得河北省科技进步一等奖。

七彩品牌：打造奋发向上整体格局

学院党委着力打造以红色土木代表党建引领、橙色土木代表人才队伍、黄色土木代表文化品牌、绿色土木代表服务社会、青色土木代表科研创新、蓝色土木代表校友群体、紫色土木代表内涵建设的七彩鲜亮党建品牌，持续提升学院全体师生向心力、凝聚力，打造奋发向上的整体格局。

注重内部治理水平提质增效，见微见细打造“幸福土木”之家。自筹经费对老旧桌椅、办公设备进行升级更换；在学生18号公寓楼建成“寓”见“悦”享学生一站式社区；在学院办公楼和系室办公室建成政治理论学习、党员活动室；在校工会支持下建成“职工之家活动室”。2023年学院获评“河北省模范职工小家”。