一、基本情况

石家庄铁路职业技术学院轨道交通系教师党支部，作为第三批河北省党建工作样板支部培育创建单位，承载着推动基层党建与业务工作深度融合的重要使命。该支部所属的轨道交通系，依托学院作为国家“双高计划”高水平专业群建设单位的优势，以城市轨道交通机电技术专业群为核心，构建起服务轨道交通智慧运维领域的复合型技术技能人才培养体系。支部现有党员31名，其中教授4名，副教授8名，博士3名，形成了一支政治素质过硬、业务能力精湛的教师队伍。

党的二十大报告明确指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。轨道交通系教师党支部深刻学习领会党的二十大精神，以“四亮六优”工作法为引擎，构建“动车组”式党组织，将党建工作与系部发展、人才培养、社会服务深度融合。通过“动车”带“拖车”的组织模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动轨道交通系在教育教学、科研创新、社会服务等方面取得显著成效，以高质量党建引领高质量发展。

图1 “四亮六优”工作法

二、主要做法

1.以“建党精神”培根铸魂，开展“四亮”行动

(1)一亮制度，让职责明起来

为强化党员责任意识，规范党员行为，党支部制定并实施了《轨道交通系党员积分管理办法》。该办法从政治信念、政治纪律、职业道德、学术品行、教学科研、社会服务等方面设定积分项目，实行量化考核。通过定期公示积分、建立党员成长档案、强化结果运用，将积分管理与党员评优评先、职务晋升、绩效奖励等挂钩，形成有效的激励约束机制。这一制度创新，使党员教师的职责更加清晰，党建工作与业务工作的融合更加紧密，有效激发了党员教师干事创业的热情。

图2 集中学习党员积分管理办法

(2)二亮承诺，让使命担起来。

党支部严格落实“第一议题”制度，每周组织一次集中理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实理论根基，激发干事创业动能。全体党员牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。通过开展“对标对表找差距，承诺践诺勇担当”主题党日活动，每位党员结合自身岗位职责和特长，填写《党员承诺书》，公开承诺事项，接受师生监督。这一举措，有效提升了党员的使命感和责任感，促使党员教师在教育教学、科研攻关、社会服务等工作中勇挑重担，争当先锋。

图3 轨道交通系党总支相关制度

(3)三亮身份，让作用实起来。

党支部倡导“亮身份、树形象、做表率”，要求党员教师在参加党员活动、支部会议、服务师生时佩戴党徽，主动亮明党员身份。在教学一线、学生宿舍、实训基地等场所设立“党员先锋示范岗”、“党员责任区”、“党员工作站”，为党员教师发挥作用搭建平台。通过亮身份，党员教师更加自觉地以党员标准严格要求自己，在教学科研、学生管理、社会服务等工作中走在前、作表率，切实发挥了党员的模范引领作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

图4 党员先锋岗位

(4)四亮成果，让支部强起来

党支部高度重视青年党员教师的培养，建立青年党员教师“成长档案”，从职业素养、教学技能、科研能力、大赛经历等方面进行科学规划，实施“一对一”导师制，助力青年教师快速成长。同时，设立支部成果“展示墙”，集中展示师生在教育教学、科研创新、技能竞赛、社会服务等方面取得的标志性成果，营造比学赶超的良好氛围。通过亮成果，支部党建工作成效更加直观，党员教师的成就感、荣誉感显著增强，党支部的凝聚力和向心力不断提升。

图5 教师取得的成果

2.用“中心工作”笃行实干，开展“六优”工程

“四亮”行动为党支部建设奠定了坚实基础，在此基础上，党支部以“六优”工程为抓手，将党建工作与系部中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

(1)党建领航，教学创优

党支部以党建为引领，组建以党员教师为核心的教师先锋队，充分发挥“传帮带”作用，指导青年教师锤炼教学基本功，通过教学竞赛在提高教师队伍教学能力中的示范作用。定期开展课程思政元素融入轨道交通专业课程体系途径交流和理论研讨活动，做到专人负责，全员行动。通过深入挖掘专业课程中的思政要素，建设思政元素库，将思政元素有机融入基础理论和实践教学，构建起课程思政与思政课程同向同行的育人体系，打造全程育人局面。通过党员教师的示范引领，系部教师队伍整体教学水平显著提升。

(2)赋能聚力，科研创优

党支部优化“传帮带”教师成长体系，创新实施“三带一”工作法，即每位青年教师由三位专业群骨干党员教师进行轮训指导，青年教师与指导老师共享绩效成果，激发科研热情，提升科研能力。在党员教师的带领下，系部科研工作取得突破性进展，科研成果转化应用成效显著，为轨道交通行业发展提供了有力支撑。

(3)党员示范，竞赛创优

党支部充分发挥党员的示范引领作用，构建“以赛带练、以赛促教、以赛促学、赛教结合、全员参与”的竞赛模式。通过党员教师的精心指导，学生专业技能水平不断提升，在各类技能竞赛中屡创佳绩。支部凝练出“三突出”竞赛创优法，即突出抓基础，奠定专业技能基石；突出抓长效，奠定专业成长基石；突出抓技能，奠定一专多能基石，为培养高素质技术技能人才探索出一条新路径。

图6 学生技能大赛获奖证书

(4)提质增效，培训创优

党支部积极服务交通强国战略，充分发挥轨道交通系专业资源优势，对接合作企业需求，开展面向共性岗位群的专项培训和面向个性化高素质发展需求的“一对一”培养。与国家铁路集团有限公司等多家世界500强国资央企合作开展“2+1”培训、“轨道交通智慧运维新技术及应用”等国培项目，为轨道交通行业人才培养作出了积极贡献。

(5)规划启航，就业创优

党支部创建“可动心轨”工作室，将专业教育与学生职业生涯规划紧密结合，定期开展“专业+”就业指导服务，邀请企业专家、优秀校友进校园，为学生提供个性化的职业规划指导。通过构建专业化、精准化的就业指导服务体系，毕业生就业率稳定在99%以上，世界500强国资央企就业率达60%，毕业生质量得到用人单位的高度认可，涌现出一批像长三角唯一女火车司机薛萍、雅万高铁司机程磊等优秀毕业生。

图7 就业指导现场

(6)行动聚心，服务创优

党支部坚持服务学生成才和服务教师成长并重，开展“三谈三帮两导”师生面对面活动，以实训室开放日、社团活动日、师生见面会等形式，搭建师生沟通交流平台。通过“三谈”（与学生共谈人生理想、共谈学业发展、共谈职业规划），解答学生心中疑惑，做学生的贴心人；通过“三帮”（帮思想、帮学习、帮生活），解决学生实际困难，做学生的暖心人；通过“两导”（成才引导与心理疏导），助力学生全面发展，做学生的引路人。同时，党支部还制定系列教师成长方案，服务教师职业发展，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。此外，党支部还立足学校“三魂”文化，通过举办各种特色活动，传承铁路红色基因，传播铁路优秀文化，赓续铁路匠人精神，将学校历史、行业特色和属地的红色基因融会贯通，形成“大思政课”的生动素材，增强师生的文化自信和职业荣誉感。

图8 邮票展 “小展览，大思政”

三、主要成效

通过实施“四亮六优”党建工作法，构建“动车组”式党组织，轨道交通系教师党支部在党建工作与业务工作融合发展方面取得了显著成效。

党建引领作用显著增强：党支部政治功能充分发挥，党员队伍凝聚力、战斗力显著提升，形成了“动车组”式党组织运行机制，党组织领导和运行机制更加健全，政治把关作用更加凸显，为系部高质量发展提供了坚强的政治保障。

教育教学质量稳步提升：通过党建领航教学创优，课程思政建设成效显著，教师队伍整体教学水平不断提高，学生在各类教学竞赛和技能竞赛中屡获佳绩。党员教师指导学生参加世界职业院校技能大赛（高职组）获得三等奖1项，河北省职业院校技能大赛（高职组）获得一等奖10项、二等奖12项、三等奖17项；指导学生参加“互联网+”、“挑战杯”等赛项获国赛铜奖3项，省赛一等奖4项，省赛二等奖6项，省赛三等奖10项。人才培养质量得到社会广泛认可。

科研创新能力突破发展：在党员教师的带领下，系部科研工作取得突破性进展，科研项目立项数量和质量显著提升，近年来立项省部级以上课题14项，发表SCI论文12篇，授权专利21项，软件著作权16项，科研成果转化应用成效显著，为轨道交通行业发展提供了有力支撑。

社会服务能力大幅提高：党支部积极服务交通强国战略，社会培训量大幅增加，年社会培训量达66820人·天，培训质量和效益显著提升，为轨道交通行业人才培养作出了积极贡献。

毕业生就业质量持续向好：通过构建专业化、精准化的就业指导服务体系，毕业生就业率、就业质量稳步提升，毕业生质量得到用人单位的高度认可，为轨道交通行业发展输送了大批高素质技术技能人才。

师生获得感幸福感显著增强：通过开展“三谈三帮两导”师生面对面活动，师生沟通交流渠道更加畅通，师生实际困难得到有效解决，师生获得感、幸福感显著增强，形成了和谐奋进的良好氛围。

四、经验启示

石家庄铁路职业技术学院轨道交通系教师党支部的实践探索，为新时代高校基层党建工作提供了有益启示。

必须坚持党建引领，把牢正确方向：高校基层党建工作必须始终坚持党的领导，把牢社会主义办学方向，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，确保党建工作与业务工作同向同行、融合发展。

必须创新工作方法，激发组织活力：要积极探索新时代高校基层党建工作新模式、新方法，创新组织设置和活动方式，激发基层党组织和党员的活力，使基层党组织成为团结师生、凝聚人心、促进发展的坚强战斗堡垒。

必须融入中心工作，服务发展大局：高校基层党建工作必须紧紧围绕立德树人根本任务，融入学院中心工作，服务学院发展大局，以高质量党建引领学院高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保证。

必须强化示范引领，打造党建品牌：要注重总结提炼基层党建工作经验，培育打造具有自身特色的党建品牌，发挥示范引领作用，带动学院基层党建工作整体提升，形成“一院一品”、“一支部一特色”的党建工作格局。

必须坚持以人为本，凝聚发展合力：高校基层党建工作必须坚持以人为本，关心关爱师生，解决师生实际困难，凝聚师生智慧和力量，激发师生干事创业热情，形成推动学院改革发展的强大合力。