一、工作背景
党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，“如何加强高校党的建设，推动党建与事业发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展”，是新时代新形势下各高校深入思考的问题。近年来，石家庄铁路职业技术学院党委认真践行新时代党的建设总要求，坚持“政治统领、重心下移、全面创优”工作思路，不断健全完善高校党的组织体系、制度体系和工作机制，探索创新“体系筑基”、“逐级选育”、“品牌塑造”的“三步工作法”，扎实推进新时代党建示范创建和质量创优（以下简称“党建‘双创’”），推动党建与中心工作深度融合，走出了一条以党建促特色，以创新求发展的特色党建之路，奏响了党建业务深度融合、同频共振的协奏曲，唱响了豪迈高亢的党建之歌。
二、主要做法
（一）第一步体系筑基：全面构建“六个一”党建工作体系
1.建立一套务实管用的党建工作机制，提升凝聚力和向心力。学院党委出台文件36个，构建了于法有据、任务清晰、要求明确、操作性强的党建工作制度体系。紧扣工作实际，创新了“院系二级”分层分类的学习宣贯机制、“三级联动”的协调运行机制、“四位一体”的责任传导机制以及“六有”意识形态闭环管理机制等，规范基层党建工作运行，形成组织开展工作有依据、党员管理有制度、活动推进有程序的良好局面。
2.制定一批系统完整的基层建设标准，提升组织力和战斗力。修订了《系(院)党委会议议事规则》《系(院)党政联席会议议事规则》；坚持党员发展标准与程序的“五必须”，制定了《党支部工作制度》，明确党支部建设标准等；积极落实教职工党员300元/人･年和学生党员100元/人･年基层党建经费标准；建设完成了基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五基”基层党组织标准化建设体系，整体提升全院基层党建水平。
3.选树一批敬业奉献的党员典型模范，提升动员力和感召力。广泛开展“一个支部一面旗帜，一个党员一个标杆”系列活动，隆重举行“七一”表彰大会，对“学习型红旗党组织”、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰。通过宣传栏、电子屏、微信公众号及时推送先进事迹，发挥先锋模范、典型示范的引领作用，营造广大党员创先争优的浓厚氛围。
4.打造一支担当作为的中层干部队伍，提升决策力和执行力。坚持党管干部，大力选任一批在“双高计划”建设、新校区建设等急难险重工作中敢担当、善作为的优秀干部。在强化干部教育培训、建设高素质专业化干部队伍上持续发力，以高质量教育培训打造想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。
5.构建一个精准高效的全面监督体系,提升防控力和震慑力。完善“两个责任”体系，配套制定制度12项，明确责任，传导压力；加大对重点领域和重要环节的防控力度。学院纪委围绕党委重大决策部署、中心工作以及师生群众关注的热点难点问题开展监督检查，织密全面从严治党“监督网”。
6.创新一个特色“三魂”文化育人体系,提升号召力和创新力。坚持文化强校，成立了校本文化研究中心，以学院“三魂”文化入选教育部全国职业院校校园文化建设“一校一品”为契机，认真实施青年马克思主义者培养工程、积极扶持“石铁青年讲习社”“路魂文化研究会”等理论类学生社团、打造铁兵连等品牌学生社团，以文化人、以文育人。
（二）第二步选育提质：扎实开展“递进式”三级选育工作
1.统筹谋划、系统推进。学院党委高度重视党建“双创”工作，把其作为一项重点工作和制度安排。明确了“系统推进、逐级培育、优中选优、示范引领”的创建思路，按照“全覆盖培育、个性化建设、严标准推优”的创建步骤，系统开展“学院—总支—支部”三级共创。将党建“双创”工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。
2.严格对标、逐级选育。印发了《关于持续推进党建示范创建和质量创优工作的通知》，明确提出在12个党总支、26个党支部中全面开展党建“双创”培育工作。明确推荐认定程序，按照“校级—省级—国家级”逐级择优推荐，形成了三级递进的接续创建和培育体系。
3.精准指导、赋能增效。学院党委通过组织召开党建“双创”工作促进会、考核验收汇报会、书记经验交流会等及时部署工作、加强集中指导。严把标准，成熟一个、认定一个，注重建设质量。截至2023年6月，学院先后开展了两批次校级党建“双创”的培育，评选校级 “标杆院系”3个、“样板支部”6个，“‘双带头人’教师党支部书记工作室”1个, 实现新时代高校党建“双创”工作培育单位三级党组织全覆盖，示范标杆集群初步形成，带动基层党建工作全面过硬。
（三）第三步品牌铸魂：全力塑造“石铁院”党建工作品牌
1.守正创新，持续凝练优化学院党建工作品牌。将原有的“五化提五力”“红色引擎”“三魂”文化等党建品牌持续凝练提升，创新提出打造具有铁路特色的“1435红色引擎”党建工作品牌；涵盖党建工作体系机制建设、平台载体创新等，实现了学校党建工作和教育教学工作的有机融合与同步提升，点燃了“红色引擎”，为学院各项事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。
2.凸显优势，积极打造基层党建特色工作品牌。深入实施“一总支一品牌，一支部一特色”，各总支深入挖掘系（院、部）红色历史、专业内涵、特色文化，凝练讲述党建品牌故事，立品牌标尺，树品牌形象。经济管理系党总支作为历史最悠久的系部，提出创建“党建+”品牌，2022年入选第三批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位。铁道工程系党总支以建设国家“双高计划”铁道工程技术高水平专业群为契机，创新打造“1435”特色党建品牌（国际铁路标准轨距为1435毫米，寓意基层党建不偏航、支部建设不脱轨），2022年入选第三批“全国党建工作样板支部”。人文社科系党总支依托艺术、人文专业优势，持续打造 “三融促三提”党建工作品牌，将党建工作与形式多样的学生思政和文化活动深度融合，为青年学生“树魂、立根、打底色”。2022年，人文社科系学生党支部顺利通过第二批“全国党建工作样板支部”验收。一个个特色鲜明、运行有力的党建工作品牌，促进了党建与教育教学工作深度融合，彰显了党建“双创”的丰硕成果。
3.标杆引领，广泛开展党建品牌宣传推广活动。及时发掘、凝练、宣传基层党组织典型经验。《中国教育报》《中国交通报》、学习强国、河北新闻网等多次报道学院党建工作经验；在官微开设了“石铁追梦人”专栏，讲好学院基层党建故事；制作了“标杆”、“样板”党建工作宣传册、宣传片，增强党建品牌影响力，让党建品牌亮起来、党建活动燃起来，育人实效强起来。
三、实践成效
（一）打造了党建“红色引擎”，引领高质量发展
“三步工作法”，聚焦解决基层党建整体性系统性不足等问题，以“体系筑基” 为出发点，系统化、高质量推进党建工作，创新了“六个一”党建工作体系，引领学院的内涵发展、办学质量取得了历史性成绩，结出累累硕果。2020-2023年，学院领导班子考核为“优秀”，党委书记抓党建工作述职评议考核获得“好”等次；在教育部、财政部组织的“双高计划”中期绩效评价中，学院获评“优秀”等。2022年4月25日，《河北教育工作》刊发了《石家庄铁路职业技术学院打造“红色引擎”推动创新发展》；11月8日，中国教育报以《坚持“六个一” 构建高质量党建工作体系》为题，刊发学院党建工作经验。
（二）创新了“三级选育”工作机制，推动党建全面创优
通过扎实开展“国家—省—校”党建“双创”三级选育， 2022年，学院获评“全省党建工作示范高校”，建有全国党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”2个，“全省党建工作‘双带头人’工作室”1个，校级党建工作标杆院系2个、党建工作样板支部6个，充分发挥以点带面作用，推动全院各级党组织全面进步、全面过硬，学院党建质量全面创优、全面提升。
（三）推出了“石铁”党建系列品牌，辐射带动作用彰显
学院党委及时发掘、凝练、宣传基层党组织典型经验，凝练形成一批集中体现学院特色的可操作、可复制的典型党建工作经验。2022年1月，学院“三魂”文化，入选教育部全国职业院校校园文化建设“一校一品”。近3年，《中国教育报》、河北新闻网、河北共产党员网等省级及以上刊载学院党建工作相关报道近百篇，典型经验辐射带动作用明显。
四、经验与启示
（一）党委担当作为、靠前指挥,是做好党建工作的前提
学院党委认真履行党建工作主体责任，实施党建领航铸魂工程，制定了党建和思政工作“十四五”专项规划，编制年度工作计划，始终把党的建设融入发展大计、贯穿办学治校全过程。各创建单位党组织担当作为，按照“五个到位”“七个有力”的建设标准，坚持对标看齐，深入挖掘特色，落实建设任务，较好地发挥了引领示范、辐射带动作用，有力提升了基层党建工作质量。
（二）工作机制高效、有序有力,是做好党建工作的基础
学院党委密切联系学院工作实际，扎实开展“递进式”逐级选育工作，建立了四级联动工作机制，明确了“系统推进、逐级培育、优中选优、示范引领”的创建思路，按照“全覆盖培育、个性化建设、严标准推优”的创建步骤，系统开展“学院—总支—支部”三级共创。创建了“线上+线下”工作信息反馈机制，定期通报、督导党建“双创”工作开展情况；建立了总支书记、副书记微信工作群，时时传递最新工作要求和动态，积极转发、展示分享校内外工作典型经验做法，极大增强工作效率和建设成效。
图1：艺术党课《守候》， 以原创话剧形式讲述优秀校友故事，引导师生感受路魂文化
图2：开展“追寻红色建筑记忆 牢记复兴使命担当”主题党日活动
师生亲手搭建红色建筑模型，讲述红色建筑故事，体悟革命精神。
图3：2022年11月8日，中国教育报以《坚持“六个一” 构建高质量党建工作体系》为题，刊发学院党建工作经验
（石家庄铁路职业技术学院党委）
