河北共产党员网讯 当前，新能源汽车产业正迎来加速发展的新阶段。河北工业职业技术大学汽车工程系党总支坚持党建引领，创新“红色引擎”驱动机制，推动校企深度融合，为职业教育高质量发展注入强劲动力。

　　党建引领：激活发展“红色引擎”

　　党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建“党建+校企合作”双轮驱动模式。2019年与广汇汽车华北大区党委共建党建基地，2022年与石家庄东方时尚驾驶培训有限公司党支部开展党建联建，形成“资源共享、活动共办、人才共育”的党建新格局。通过“三会一课”进车间、主题党日进企业等形式，将党的理论学习与生产实践相结合，累计开展联合党日活动46场次，参与党员师生达1200余人次。在广汇汽车共建基地，双方联合打造“红色工匠培育站”，建立“双导师”培养机制，企业技术骨干与学校教师共同指导学生开展技术攻关。近三年来，学生在省级以上技能竞赛中获奖32项，其中党员学生占比达68%，充分发挥了党员在技能培养中的先锋模范作用。

　　校企协同：培育新时代“大国工匠”

　　党总支创新“党小组建在车间”的育人模式，与长城汽车股份有限公司开展“现场工程师”联合培养项目。实施“课程融合、工学交替、分段培养、技能推进”四轮驱动培养模式，将企业真实生产任务转化为教学项目，开发新能源汽车智能网联、动力电池管理等12门模块化课程。学生在车间实训期间，由企业党员导师全程指导，将生产技术难题转化为毕业设计课题，实现“做中学、学中创”。在长城汽车生产一线，学生党员组成“技术攻坚小组”，参与解决企业技术难题17项，其中3项成果获国家实用新型专利。2024届毕业生中，参与该项目的学生就业率达98%，平均起薪较普通毕业生高15%，真正实现了“入学即入岗、毕业即就业”的培养目标。

　　产教融合：破解校企“两张皮”难题

　　党总支建立“党建引领、需求导向、项目驱动”的产教融合机制。与东方时尚驾驶培训公司共建VR智能实训中心，开发模拟驾驶教学系统，将企业研发资源转化为教学资源。2024年2月，师生赴企业开展“党建+技术”研学活动，深入了解企业在智能驾驶、车路协同等领域的技术创新，激发学生科研兴趣。在长城汽车，实施“双元制”培养模式，学生在企业实习期间，由校企导师联合指导，完成“理论学习-岗位实践-技术创新”的全周期培养。近三年来，校企合作开发校本教材8部，联合申报省级科研项目5项，获企业横向课题经费支持120万元，实现了党建工作与业务发展的深度融合。

　　创新突破：构建长效发展机制

　　面对校企合作中的瓶颈问题，党总支提出“三维联动”解决方案：建立“政校企”协同机制，与地方政府共建新能源汽车产教融合园区，争取政策支持和资金保障；实施“双师型”教师培养计划，选派教师到企业挂职锻炼，引进企业技术专家担任兼职教师；开发“智慧党建”平台，实现校企党建资源的线上共享和互动。通过一系列创新举措，近三年来学生技能考证通过率提升23%，毕业生就业质量显著提高，用人单位满意度达95%。党总支连续两年获评省级“先进基层党组织”，成为职业教育领域党建与业务融合发展的标杆。未来，汽车工程系党总支将继续深化党建引领作用，构建“红色引擎”驱动的职业教育新生态，为培养更多高素质技术技能人才、服务制造强国战略贡献力量。(省委教育工委党建处供稿)